Quipper での CodePush を使った OTA 配信とその自動化

この記事は React Native Advent Calendar 2017 6 日目の記事です。5 日目は Quipper 同僚の @hotchemi によるQuipperにおけるReact Native活用事例でした。

こんにちは、Quipper で Software Engineer をやっている @yuya-takeyama です。入社以来ほとんど Web のサーバサイド・クライアントサイドをやってきましたが、最近は React Native アプリのプロジェクトで TypeScript を書いています。

昨日の記事でも軽く触れてますが、Quipper で最近運用が始まった OTA (Over The Air) によるアプリ配信の運用とその自動化について詳しく紹介します。

なお、実際に動くコード例として以下のリポジトリを用意しました。

quipper/ReactNativeCodePushExample

CircleCI の設定や、スクリプトについてはコピペして対象のアプリ名等を手直しすればそのまま使えると思うので、よければお試しください。 (なお、現在は CircleCI との連携を止めています)

2017-12-05

QuipperにおけるReact Native活用事例

この記事はReact Native Advent Calendar 2017の5日目の記事です。

こんにちは。モバイルエンジニアの@hotchemiです。

今回はQuipperにおけるReact Native活用事例に関して紹介したいと思います。

インドネシアから見たQuipperのプロダクト開発

自己紹介とインドネシア進捗

こんにちは、Quipper創業メンバーで、現在Quipper Indonesiaのカントリーマネージャーをやっている本間拓也です。簡単に、（プロダクトブログですので）インドネシア展開の現状についてプロダクトチームとの関わりも含めて、ご紹介させていただければと思います。

Quipperはもともとイギリスで創業された会社なのですが、2014年からアジア展開をしてきました。そのあたりの温度感に関しては以前Wantedlyブログなどに書いたので、ご参照ください。

・「ユーザーと共創する」

・「異文化の組織を成長させるために大事にしている３つのこと」

・「新興国で急成長する「Quipper」の躍進」

フィリピン、インドネシア、ベトナム、タイ、メキシコ、といった国々でQuipperを展開していますが、その中でも2016年はインドネシアで大きく組織を拡大しました。40人程度のチームから、数ヶ月で、契約社員も含め500人を超える組織に成長し、「インドネシアNo.1オンライン教育サービス」としての地位を確立しました。

*インドネシア拠点の従業員の集合写真 f:id:quipper-ja:20161226172254p:plain

*学校で撮影した写真 f:id:quipper-ja:20161226172309p:plain

その過程で、多くの「成長痛」を経験しました。バックオフィス機能を強化する、10以上の支店を同時に立ち上げる、巨大テレセールス部隊をゼロから作る（CRM等のツールも含め）、営業トレーニングの仕組みを作る、テレビCMの制作、組織図・レポートラインを整理する、優秀マネージャー層の採用・育成、プロダクトチームの立ち上げ、顧客接点の強化、などなど、やらなければいけないことが常に山のようにあり、とてもヒリヒリする、がしかしとても楽しく充実した1年間でした。インドネシアという、いまだに「terima kasih (ありがとう）」くらいしか言えない国で上記を推進していかなければならないという難しさもありました（Google翻訳には日頃からとてもお世話になっています）。